Repartir dividendos en proporción distinta a la participación: ¿cuándo es posible y cómo tributa?

La Consulta Vinculante V1525-25 (21/08/2025) recuerda el marco legal para repartir dividendos entre los socios de una sociedad en una proporción distinta a su cuota de participación. La clave está en qué dicen los estatutos y en cómo se califica fiscalmente el exceso que recibe un socio respecto a su cuota.

⚖️ Marco legal esencial

El Art. 275 del Real Decreto Legislativo 1/2010, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital establece que:

  • En la sociedad de responsabilidad limitada (SL), los dividendos se reparten en proporción a la participación en el capital social, salvo que los estatutos indiquen otra cosa.
  • En la sociedad anónima (SA), la distribución a acciones ordinarias se hace en proporción al capital desembolsado.

La Consulta Vinculante V1525-25 admite que los estatutos de una SL establezcan criterios distintos de proporcionalidad:

Con carácter general la distribución de dividendos a los socios en una sociedad de responsabilidad limitada se realiza en proporción a su participación en el capital social, admitiéndose la posibilidad de que los estatutos sociales establezcan criterios diferentes a esta proporcionalidad”.

💶 Efectos fiscales

  • Si está reflejado en estatutos, el exceso recibido puede calificarse como rendimiento del capital mobiliario (art. 25.1.a) LIRPF).
  • Si no está en estatutos, el exceso se trata como incremento patrimonial a título gratuito, sujeto al Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones (art. 3.1.b) LISD).

Conclusión

En una SL es posible repartir dividendos en proporción distinta a la cuota de participación y tributar por ello como rendimiento del capital mobiliario (IRPF en lugar de ISD), siempre y cuando esté contemplado en los estatutos sociales. Sin esa previsión, el exceso puede quedar sujeto a ISD.

Por contra, en las SA rige la proporción al capital desembolsado por lo que no cabe alterar libremente esta regla para acciones ordinarias.


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